3月21日，錫業(yè)股份在錫都實業(yè)公司五樓會議室召開2017年度機關中級管理人員述職述廉考核會，集中對機關部門在職中級正副職管理人員、2017年內(nèi)交流調整崗位、退出現(xiàn)職及退休的機關中級管理人員進行民主考核。錫業(yè)股份高管楊奕敏、顧鶴林、童祥、羊慎、浦承堯、李林到會指導并參與考核工作。

召開此次錫業(yè)股份2017年度機關中級管理人員述職述廉考核會，是錫業(yè)股份黨委落實從嚴管黨治黨要求、落實對中級管理人員嚴格管理考核的具體措施，由錫業(yè)股份機關黨委組織落實。

參加錫業(yè)股份機關中級管理人員述職述廉考核的參會人員包括：公司高管、所屬單位黨政主要負責人、公司機關中級管理人員、機關部門職工代表共79人。

會上，每一位現(xiàn)場述職的中級正副職管理人員采用PPT形式，在規(guī)定的10分鐘時間內(nèi)，分別從自己2017年度的履職情況、廉潔從業(yè)情況、存在的問題和不足、今后的努力方向等方面進行了認真詳實的述職述廉匯報。全體與會人員本著為組織、為干部負責和實事求是的態(tài)度，對51位機關中級正副職管理人員進行了嚴肅認真的民主考核評分。其中：公司領導考核評分占75%、所屬單位黨政領導考核評分占10%、機關部門中級管理人員相互考核評分占10%、機關部門職工代表評分占5%，根據(jù)考核評分結果加權計算最終考核得分。

通過集中開展錫業(yè)股份機關中級管理人員述職述廉考核工作，不僅是對每一位述職中級管理人員過去一年思想、學習、工作、業(yè)績、差距、廉潔從業(yè)等情況的檢驗，更為重要的是，提高了接受組織和職工群眾監(jiān)督與考核的自覺性，增強了工作憂患意識，激發(fā)了“有為”的內(nèi)生動力，為打造一支忠誠干凈擔當、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公的管理團隊起到了積極的促進作用。

責任編輯：龍 輝